让创新引擎更“燃” 江苏如东全过程创新生态链 持续释放“第一动力”

把甲烷里的碳原子，通过人工方法沉积下来，形成金刚石的单晶。在江苏亚振钻石有限公司，技术人员通过化学气相沉积法，生产出人工培育的金刚石。公司总经理黄从慧介绍，金刚石具有极高的热导率，同时拥有很好的光谱通过性能，可作为高新技术材料，在半导体、光学、量子技术等工业领域有广阔的应用空间。目前，国内外对金刚石作为终极半导体材料的密集研发已经开始，公司正抢抓机遇走好创新之路。

加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。如东经济开发区（高新区）聚焦政策引领、主体培育、项目招引、平台打造、人才引育等多个方面，不断打造全过程创新生态链，持续释放“第一动力”，让创新的引擎“燃”起来。

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聚焦主体培育 激发创新活力

如东经济开发区（高新区）围绕“做大数量、做优质量”目标，全力推进“走科企、解纾困、育高企”行动，不断加大高新技术企业培育、科创项目培育等工作力度。仅去年，全区就有44家企业签订产学研合作项目，38家企业获批国家高新技术企业，5家企业进入南通市科创项目培育库，11家企业获批省专精特新中小企业。

与此同时，聚焦科技型项目招引，引入科创源头活水。如东经济开发区党工委委员、管委会副主任周群群介绍，全区瞄准“有高科技含量、有高层次人才、有高成长潜力、有社会资本关注”科创项目，组建一支“熟知科技前沿、掌握产业趋势、精通项目流程、具备谈判技巧”的专业化科技招商队伍，全力打造“8+8+2”全员招商体系，去年引进龙硕换电站和3C产品、匡宇电子级银粉等多个科创类项目，今年计划招引科创项目将超40个。

整合优势资源 搭建平台载体

对接上海电机学院、西安交通大学、中科院电工所等高校院所，大力推进新型研发机构建设。区内恒辉安防与江南大学签订共建研究院1个、合作项目1项，与南京航空航天大学签订战略合作协议1项。爱朋医疗获批备案设立博士后科研工作站，科赛尔、江东电子两家研究中心获评省级工程技术研究中心，恒劢安防实验室获批国家CNAS实验室。

“后疫情时代，我们也有充分的准备。”江苏东抗生物医药科技有限公司专注于基因工程抗体、酶制剂、细胞因子的生产，在新冠检测试剂原料领域，公司展开过深入研发。随着疫情形势变化，公司又马不停蹄向新领域进发。公司副总经理孙昌荣介绍，目前企业主要做生物医药原料，将来会涉及生物医药创新药和试剂、医疗器械的终端产品等。公司新建了一个标准GMP车间，为新产品开发提供有力支撑。转向的底气，源于公司强劲的创新资源。除自有的5名博士和10多名硕士外，公司还与北京航空航天大学、华东师范大学等高校紧密合作，并与部分高校共建实验室。“部分新产品开发已经成熟，包括储备项目在内，目前公司有数百个品种。”孙昌荣说。

加大政策支持 优化服务保障

在现有科技人才政策的基础上，全区围绕科技型企业招引培育、研发机构和科创平台建设、产学研协同创新、企业人才集聚等方面，研究制定覆盖各类创新主体、涉及科技创新各关键环节的科技创新政策——《如东经济开发区推进科技创新发展和人才集聚若干政策》，从16条27个方面提出了支持各类创新主体开展科技创新活动的具体措施，全力打通科技成果转化“最后一公里”。

在人才引育方面，如东经济开发区（高新区）更新人才引进政策，在原有个税返还、配套资助等政策基础上，加入一次性生活补贴、中介奖励等，进一步提升人才集聚吸引力。推动招商招才“出双入对”，加快“人才、资金、项目”打包引进。对有突出贡献的重点企业、有标志性的顶尖人才团队，给予量身定制的差异化政策供给。寻求领军创投深度参与科技领军项目，鼓励天使投资基金领投、跟投创新创业人才项目，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持。深化26℃温馨服务品牌，不断延伸人才服务网络，落实高层次人才在行政服务、医疗保健、公寓入住、子女入学等方面的礼遇，让各类人才“引得进”“留得住”。

作者：陆昊 陆和煦 钱海军