每日报道：南通市委组织部出台意见 充分发挥组织优势 树立“四敢”鲜明导向

(资料图片)

南通网讯 （记者张烨 通讯员姜镇锋）近日，市委组织部研究制定《关于进一步发挥组织优势，树立“四敢”鲜明导向的实施意见》（以下简称《意见》），以15条措施推动党员、干部、人才和广大群众敢于担当、勇于负责，敢想敢为、善作善成，为全面推进中国式现代化南通新实践提供坚强组织保证。

市委组织部把树立“四敢”鲜明导向作为组织工作的重中之重，并落实到江海党建“四大工程”之中。《意见》提出加强政治教育、统筹选育管用、大胆撑腰鼓劲、常态关心关爱、增强班子整体功能、激活园区发展动能、完善考核评价机制、推动基层减负松绑、筑牢强企战斗堡垒、建强治企核心力量、营造惠企优良环境、夯实兴企人才支撑、浓厚基层骨干首创氛围、激发党员职工首创活力、优化各类人才首创环境等15条具体措施。

《意见》指出，以组织担当推动干部敢为。树立鲜明导向，精准识别、大胆选用敢为善为的改革闯将、发展干将、攻坚能将。市县层面每年统筹一定数量的职级资源，专项用于晋升在急难险重任务面前、攻坚克难关键时刻表现突出、成效显著的干部。完善“一票评先评优”制度，对作出重大贡献、专项工作表现突出的干部优先推荐参加评比表彰，年终考核直接定为“优秀”等次。简化容错纠错实施程序，定期编发容错免责典型案例，及时为受不实反映干部澄清正名。

《意见》指出，以组织赋能激励地方敢闯。加强对县级和开发园区领导班子的常态研判、动态调整，及时补充熟悉经济金融、城建规划以及“懂产业、懂经济、会招商、会服务”的专业干部。优化考核体系，设置特色发展指标、差异化计分规则，支持和引导7个县（市、区）和16个开发园区在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。出台考核领域为基层减负的《若干措施》，建立考核指标进入退出机制，确保“一票否决”和签订责任状事项“只减不增”。

《意见》指出，以组织护航保障企业敢干。实施“红色直播间”“产融直通车”“校企合作日”等助企新模式，以81个产业链党建联盟串联起3.5万余家上下游企业抱团发力、集群发展。依托张謇企业家学院举办企业家示范培训班，引导更多民营企业家坚守实业初心、坚定产业报国。安排各级领导干部“一对一挂钩、组团式服务”企业，每年底组织“万人评议机关作风”和涉企服务单位满意度测评，以市场主体评价检验机关作风建设成效。

《意见》指出，以组织引领带动群众敢首创。完善村级集体经济发展与村干部奖励报酬挂钩联动机制，通过5年时间选聘20%的村（社区）党组织书记进入事业编制，支持鼓励村（社区）干部、专兼职网格员等基层骨干在乡村振兴、基层治理实践中勇闯新路。实施“助新成才”计划，办好南通“新才学院”，给予报名学员80%的学费补助，助力新产业、新业态蓬勃发展。推动设立南通“人才日”，升级推出“江海英才”青年卡，广聚天下英才投身创新创业。