下班后在厂区帮同事推车受伤

职工上午下班后本该回家，去取车途中发现同事正在吃力地拖车，他忙跑去帮忙却不幸摔倒，造成左脚受伤。单位认为不算工伤，可如东县人社局11日却作出了属于工伤的决定。　　卞某是今年1月通过招聘进入如东某合成材料公司做维修工的。公司虽然与之签订了劳动合同，但未为其办理参加工伤保险手续。3月11日上午，下班后的他走出车间去车棚准备开摩托车回家，途中碰到同车间的马师傅吃力地拉着一板车货物朝仓库走去，他便主动上前帮忙，谁知在推车过程中不慎滑倒受伤，导致左脚骨折。住院期间，他向公司提出申请，要求享受工伤待遇，公司却不认可：你受伤时既不在工作时间，又不在工作岗位上，而且帮忙推车并非领导安排，怎么好认定为工伤呢？几番争取无果，无奈的他便收集整理材料，以个人名义向县人社局申请工伤认定。　　经调查核实后，如东县人社局作出了认定为工伤的决定。该局工伤科副科长何海滨表示，公司列举的那些理由都是表面现象，但实质上，同车间的马师傅正在从事的是公司的正常工作，卞某在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了他下班后新的、临时性的工作岗位，推车的时间段自然属于新工作岗位所衍生出的工作时间，推车则属于他为了维护公司利益所做的临时性工作，同时心地善良的他也是在做好事。因此，他受伤符合《工伤保险条例》关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤”的情形，应当认定为工伤。　　通讯员钱德明 记者何家玉